Groener gras
Een vriendje van me kan niet kiezen waar hij wil wonen. Hij heeft de afgelopen jaren dan ook evenveel in Nederland gewoond als in Italië. Is hij in Italië dan mist hij Nederland en in Nederland mist hij Italië. Hij is zelfs een keer officieel geëmigreerd naar Italië om zijn keuze nog beter af te dwingen, zonder succes want een paar jaar later heeft hij die hele papierwinkel weer teruggedraaid en is nu weer Nederlander. Tot op de dag van vandaag weet hij het niet. Het gras lijkt altijd groener aan de andere kant. Waarschijnlijk moet hij gewoon in beide landen gaan wonen.
Ook ik lijd aan het groener gras syndroom. In mijn carrière ben ik van éénpitter functies gegroeid naar het aansturen van kleine teams, weer terug gegaan naar een éénpit functie en heb die weer verlaten om vervolgens weer een groter team te gaan aansturen. Ik heb die heen en weer beweging nu al 5 maal gemaakt. Iedere keer denk ik dat aan de andere kant het gras groener is.
Het aansturen van teams heeft voordelen. De ideeën die je hebt voer je niet in je eentje uit maar met een heel team. Je kunt meer dingen doen met meer mensen. Ook geven anderen je waardevolle input en samen bouw je verder aan de doelen. Het is ook gezellig zo met zijn allen. Echter er zijn ook nadelen. Processen en plannen kunnen vertragen omdat iedereen er iets van moet vinden, krachtige energie kan verloren gaan. In het ergste geval komt er niets terecht van je initiële idee of lijkt het in de verste verte niet op wat je had bedoeld.
Alleen werken heeft ook voordelen. Je voelt en ervaart continue de vrijheid. Je schakelt snel. Je hebt geen tijdrovende interne overlegstructuren en bent meteen bezig je idee van doen te maken. Alles lekker zelf doen van a tot z kan tot hoge bevrediging leiden als je naar het resultaat kijkt. Maar alleen werken kan ook vermoeiend en soms eenzaam zijn. Een team, collega’s om dingen mee te delen en die zorgen dat je er niet altijd alleen voor staat, het heeft zeker zijn waarde.
Het gras is niet echt groener aan de zijde waar jij niet staat. Het kan net zo super zijn om in je eentje werken als in een team en beide kunnen frustraties geven.
Ik sta aan de vooravond om weer de switch te maken. Ik ga van een managementfunctie weer naar een éénpittersrol. Ik ben straks de directeur, de marketeer, de projectmanager, de database coördinator en de telefoniste ineen. Alles weer even zelf doen. Zelf beslissen van strategie tot executie. Ik heb er zin in, want nu lijkt dat weer zo aantrekkelijk.
Ik hoop wel dat ik een succesformule te pakken heb met mijn bedrijf zodat ik op termijn kan gaan uitbreiden naar een leuk team, want ik wil natuurlijk niet te lang alleen werken, ik lijd tenslotte aan het groener gras syndroom.



